Jede erfolgreiche Organisation kräftigt sich durch förderndes Feedback
Eine würdigende Rückmeldung beginnt mit der Anerkennung der Leistung oder des Verhaltens, gefolgt von einer Erklärung, warum dies positiv ist.
Danach ist ein konkretes Beispiel hilfreich, um das Feedback greifbar zu machen.
Abschließend wird, wenn nötig, ein konstruktiver Vorschlag zur Verbesserung gegeben, um Wachstum und Entwicklung zu fördern.
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